Vaga Afirmativa para pessoas Negras | Pessoa Estagiária de Direito - Litigância Estratégica e Incidência Política
Descrição da vaga
#DIVERSIDADE E INCLUSÃO#
Buscamos pessoas que compartilham nosso otimismo de querer mudar o mundo. Queremos um time diverso, inclusivo e respeitoso e buscamos pessoas que queiram construir um ambiente incrível assim. Acreditamos que a diversidade nos fortalece, por isso, não fazemos distinção entre candidatos seja por deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar ou estética. Aqui você pode descobrir novos desafios, novos horizontes, novos objetivos e até mais sobre si mesmo!
Se você quer se desenvolver, busca grandes transformações, é ligado em novas tendências, gosta de inovar e trabalha de forma colaborativa e integrada, esta vaga tem tudo a ver com você. Se além disso você se identifica com a causa socioambiental, o seu lugar é o WWF-Brasil! :)
Buscamos estudante de Direito, a partir do 4º semestre do curso, para integrar o Círculo de Incidência Política do WWF-Brasil.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar as ações judiciais de interesse do WWF que tramitam no STF, STJ, SIDH, CIJ e outros tribunais;
- Acompanhar processos legislativos federais e tramitações prioritárias;
- Auxiliar no acompanhamento de decisões e movimentações do STF;
- Elaborar pesquisas de jurisprudência, legislação e informações relevantes;
- Auxiliar na redação de notas técnicas, minutas de "amicus curiae", petições iniciais e outras manifestações processuais;
- Elaborar comunicações processuais, bem como conduzir informes judicias aos círculos específicos
- Conduzir o registro dos resultados alcançados pela equipe de Políticas Públicas, sob a coordenação e supervisão de um analista sênior.
Requisitos e qualificações
- Excelente redação jurídica;
- Boa comunicação escrita e oral;
- Conhecimentos básicos de direito e processo constitucional, direito ambiental, processual civil e direitos humanos;
- Organização, proatividade e vontade de aprender.
Informações adicionais
- Um propósito incrível para compartilhar;
- Ambiente de trabalho descontraído e colaborativo, que oferece inúmeras oportunidades de desenvolvimento pessoal e crescimento profissional;
- Contrato com período inicial de 12 meses, podendo ser renovado por até dois anos;
- Jornada flexível de 6h/diária ou 30h semanais;
- Bolsa Auxílio: R$1.301,82/mês;
- Ajuda de Custo Home Office: 100,00/mês;
- Ajuda de Custo Alimentação: 682,77/mês;
- Folga no dia do seu aniversário, para aproveitar o seu dia e celebrar;
- Recesso no final do ano para você aproveitar as festividades e celebrar com a sua família.
Você se identificou? Então, vem!
#VemSerWWF-Brasil #CuidarComeçaAgora #JuntosÉPossível #ConectadoNoPlaneta
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste
- Etapa 3: Entrevista
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
Quem Nós Somos
O WWF-Brasil é uma organização brasileira da sociedade civil, apartidária e sem fins lucrativos, que desde 1996, atua para promover um futuro em que pessoas e natureza vivam em harmonia. Com um time formado por mais de 150 pessoas de diferentes áreas, atuamos para parar a destruição da natureza com projetos diversos, como restauração de ecossistemas, combate aos impactos do garimpo e proteção de espécies. Mas também promovemos soluções para que a sociedade possa prosperar de maneira justa e ecologicamente correta.
NOSSO TIME DE PANDAS
No WWF-Brasil, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Chamamos quem trabalha aqui de Pandas (você pode imaginar a razão 🐼 ).
Valorizamos a diversidade e desejamos construir um ambiente cada vez mais inclusivo , reunindo pessoas de múltiplas origens e experiências.
o crescimento e as mudanças que o WWF-Brasil vêm passando têm reforçado a importância da nossa atuação íntegra e condizente com os valores e princípios éticos que desejamos ver no nosso país e no mundo. Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de segurança psicológica com respeito aos nossos valores não apenas pelas pessoas do nosso time, mas, também, por nossos parceiras e parceiros.
NOSSA CULTURA EM CONSTANTE EVOLUÇÃO
Em 2019, adotamos a Pandacracia, um modelo de gestão que distribui a autoridade de forma descentralizada, tornando o WWF-Brasil mais ágil. Organizamos nossa estrutura em círculos autônomos, com papéis claros e decisões colaborativas. Esse modelo fortalece a autonomia dos nossos Pandas.
Venha fazer parte da mudança e ajudar a construir um futuro sustentável com o WWF-Brasil!
Conheça mais sobre nós!