Vaga Afirmativa Pessoa Amazônida preta, indígena ou de comunidades tradicionais | Analista Pleno de Conservação

#DIVERSIDADE E INCLUSÃO#

Buscamos pessoas que compartilham nosso otimismo de querer mudar o mundo. Queremos um time diverso, inclusivo e respeitoso e buscamos pessoas que queiram construir um ambiente incrível assim. Acreditamos que a diversidade nos fortalece, por isso, não fazemos distinção entre candidatos seja por deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar ou estética. Aqui você pode descobrir novos desafios, novos horizontes, novos objetivos e até mais sobre si mesmo!

Essa é uma vaga afirmativa para pessoas Amazônidas pretas, indígenas ou de comunidades Tradicionais!

O WWF-Brasil é uma organização da sociedade civil brasileira, apartidária e sem fins lucrativos que tem como propósito mudar a atual trajetória de degradação ambiental e promover um futuro em que pessoas e natureza vivam em harmonia. 

Para isso confiamos em parcerias que transformam, inovam e desenvolvem um amanhã mais saudável e justo para todos. Afinal, sabemos que a ação de cada pessoa importa e apenas #JuntosÉPossível alcançarmos esse novo cenário. 

Se você ama a natureza e as pessoas, e concorda que é urgente revermos hábitos e ações para garantirmos um amanhã mais justo e saudável para todos, a gente precisa conversar!

Estamos à procura de uma Pessoa Analista de Conservação Pleno que fará parte do time de Portfólio de Conservação do WWF-Brasil e será responsável pelo desenvolvimento de soluções criativas, efetivas e coletivas. Neste papel, você realizará coordenação de projetos de engajamento e empoderamento da sociedade civil na Amazônia. A posição integrará o Círculo de Cidadania Ativa.

• Coordenar parcerias estratégicas com organizações e representações do território amazônico, acolhendo a diversidade de ambientes, territórios e culturas.
• Garantir registro e transparência dos processos de decisão, gestão e compartilhamento de conhecimento, bem como fazer a gestão da informação relacionada aos projetos.
• Coordenar a execução financeira e contratos relacionados aos projetos.
• Coordenar processos de escuta, co-criação e aprendizagem continuada nos projetos.
• Intermediar e acompanhar a contratação e prestação de serviço de fornecedores externos.
• Liderar o relacionamento com doadores para acompanhamento, ajustes e reportes de projetos.
• Monitorar regularmente os indicadores de desempenho e elaborar relatórios.
• Apoiar os projetos na articulação com parceiros estratégicos para nossa estratégia.​
• Colaborar para as transformações sistêmicas em atuação transversal com outras iniciativas do WWF-Brasil e de parceiros. 

• Ser uma pessoa da Amazônia, com profundo conhecimento e relação com a região;
• Graduação em temas ligados à agenda ambiental, de desenvolvimento regional ou correlatas;
• Experiência desejável em planejamento e execução de projetos de mobilização social na Amazônia;
• Habilidades de liderança e autogestão;
• Curiosidade e interesse em desenvolver soluções inovadoras;
• Desejável conhecimentos em Inglês (leitura e escrita);
• Foco em soluções: forte habilidade analítica na identificação de oportunidades e dimensionamento de expectativas;
• Foco em resultado: entrega de resultados num contexto diverso e em constante mudança;
• Foco em colaboração: habilidade de mediar e colaborar com diferentes equipes para integrar pessoas e atividades diversas;
• Relacionamento: habilidade na construção de relacionamentos de confiança;
• Disponibilidade para viagens.

Acreditamos que temos muito mais que um papel na sua vida!

• Um propósito incrível para compartilhar
• Um ambiente de trabalho flexível e com autonomia para você adaptar a sua rotina.
• Vale alimentação/refeição em cartão para uso flexível, inclusive nas férias e em licenças.
• Ajuda de Custo Home Office: 100,00/mês;
• Plano de saúde com cobertura nacional e abrangente aos dependentes.
• Benefício bem-estar que você pode utilizar para despesas odontológicas e oftalmológicas ou para reembolso com academia, artes marciais, crossfit, dança, ginastica rítmica, natação, personal trainer, pilates, yoga e outras atividades físicas.
• Folga no dia do seu aniversário, para aproveitar o seu dia e celebrar.
• As licenças maternidade e paternidade são estendidas, para que as mamães e papais possam ter mais tempo para aproveitar esse momento tão especial.
• Depois da licença, volte a trabalhar com a cabeça mais tranquila e conte com o auxílio-creche;
• Recesso no final do ano para você aproveitar as festividades e celebrar com a sua família. 
• Segurança para você e sua família, com o nosso Seguro de Vida.

Você se identificou? Então, vem!

 #VemSerWWF-Brasil #CuidarComeçaAgora #JuntosÉPossível #ConectadoNoPlaneta

O WWF-Brasil é uma organização brasileira da sociedade civil, apartidária e sem fins lucrativos, que desde 1996, atua para promover um futuro em que pessoas e natureza vivam em harmonia. Com um time formado por mais de 150 pessoas de diferentes áreas, atuamos para parar a destruição da natureza com projetos diversos, como restauração de ecossistemas, combate aos impactos do garimpo e proteção de espécies. Mas também promovemos soluções para que a sociedade possa prosperar de maneira justa e ecologicamente correta.  

NOSSO TIME DE PANDAS 

No WWF-Brasil, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Chamamos quem trabalha aqui de Pandas (você pode imaginar a razão 🐼 ). 

Valorizamos a diversidade e desejamos construir um ambiente cada vez mais inclusivo , reunindo pessoas de múltiplas origens e experiências. 

o crescimento e as mudanças que o WWF-Brasil vêm passando têm reforçado a importância da nossa atuação íntegra e condizente com os valores e princípios éticos que desejamos ver no nosso país e no mundo. Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de segurança psicológica com respeito aos nossos valores não apenas pelas pessoas do nosso time, mas, também, por nossos parceiras e parceiros.  

NOSSA CULTURA EM CONSTANTE EVOLUÇÃO 

Em 2019, adotamos a Pandacracia, um modelo de gestão que distribui a autoridade de forma descentralizada, tornando o WWF-Brasil mais ágil. Organizamos nossa estrutura em círculos autônomos, com papéis claros e decisões colaborativas. Esse modelo fortalece a autonomia dos nossos Pandas. 

Venha fazer parte da mudança e ajudar a construir um futuro sustentável com o WWF-Brasil!