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Pessoa Estagiária de Conservação - Uso Público em Áreas Protegidas

Descrição da vaga

O WWF-Brasil é uma organização não-governamental brasileira e sem fins lucrativos que trabalha para mudar a atual trajetória de degradação ambiental e promover um futuro mais justo e saudável para todos, no qual sociedade e natureza vivam em harmonia.  


#DIVERSIDADE E INCLUSÃO#

Buscamos pessoas que compartilham nosso otimismo de querer mudar o mundo. Queremos um time diverso, inclusivo e respeitoso e buscamos pessoas que queiram construir um ambiente incrível assim. Acreditamos que a diversidade nos fortalece, por isso, não fazemos distinção entre candidatos seja por deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar ou estética. Aqui você pode descobrir novos desafios, novos horizontes, novos objetivos e até mais sobre si mesmo!


Se você também ama a natureza e as pessoas, e concorda que é urgente revermos hábitos e ações para garantirmos um amanhã mais justo e saudável para todos, e quer ser parte de uma causa transformadora, o estágio no WWF-Brasil é a oportunidade de colocar em prática seus conhecimentos e contribuir para projetos de conservação de alto impacto. 


Buscamos um estudante de São Paulo, Brasília ou Rio de Janeiro cursando Ensino Superior nas áreas de Administração, Gestão Ambiental, Engenharia Ambiental, Biologia, Ciências Ambientais, Turismo ou áreas correlatas e que esteja no 4º semestre ou mais, e tenha disponibilidade para cumprir até 2 (dois) anos de estágio.


Modalidade de teletrabalho híbrido com encontros presenciais semanais (ou quinzenais, dependendo do que for o mais adequado).

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar o desenvolvimento e monitoramento de indicadores socioambientais; 
  • Contribuir na elaboração de estratégias para o uso público em Áreas Protegidas; 
  • Auxiliar na criação de estratégias de conservação socioambiental para unidades de conservação e seus entornos; 
  • Colaborar na produção de materiais, visando ampliar o impacto da comunicação e engajamento das ações; 
  • Auxiliar na criação e gestão de roteiros turísticos que promovam a conservação socioambiental e valorize as APs; 
  • Contribuir na elaboração de planos de trabalho e relatórios técnicos; 
  • Apoiar a organização de workshops, palestras e atividades relacionadas às atividades de uso público em APs;  
  • Apoiar estudos de viabilidade para novos projetos de conservação ou de uso público em APs; 
  • Articular com pessoas colaboradoras internamente e com parceiros externos; 
  • Apoiar processos de compras e a gestão de documentos relacionados;  
  • Ajudar na gestão físico-financeira de projetos;   
  • Acompanhar e atualizar planilhas de controle e de gestão de projetos; 
  • Apoiar a implementação de projetos de conservação e uso público;
  • Participar de reuniões e contribuir com reflexões para a tomada de decisão. 

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior em andamento, nas áreas de Administração, Gestão Ambiental, Engenharia Ambiental, Biologia, Ciências Ambientais, Turismo ou áreas correlatas.
  • Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade para expressar ideias de forma clara e objetiva; 
  • Habilidade para trabalhar em equipe e interagir com diferentes áreas da organização; 
  • Familiaridade com o pacote Office e facilidade para aprender novas ferramentas e sistemas internos; 
  • Proatividade e disposição para contribuir com processos e atividades diversas e metodologias ágeis; 
  • Capacidade de lidar com ferramentas de controle, como planilhas e sistemas internos; 
  • Interesse genuíno em questões ambientais, conservação, turismo regenerativo e sustentabilidade; 
  • Comprometimento com o trabalho e desejo de contribuir de forma significativa para a missão da organização; 
  • Disponibilidade para estágio de 2 anos. 

VALORIZAMOS PESSOAS CANDIDATAS QUE: 

  • Mostrem compromisso com a causa socioambiental e vontade de impactar positivamente o futuro; 
  • Tenham interesse genuíno em atuar na interseção de conservação e uso público; 
  • Estejam dispostos a aprender e se desenvolver em um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico; 
  • Possuam uma mentalidade proativa e disposta a resolver desafios de forma criativa. 

Informações adicionais

  • Um propósito incrível para compartilhar;
  • Ambiente de trabalho descontraído e colaborativo, que oferece inúmeras oportunidades de desenvolvimento pessoal e crescimento profissional;
  • Contrato com período inicial de 12 meses, podendo ser renovado por até dois anos;
  • Jornada flexível de 6h/diária ou 30h semanais;
  • Bolsa Auxílio: R$1.301,82/mês;
  • Ajuda de Custo Home Office: 100,00/mês;
  • Ajuda de Custo Alimentação: 682,77/mês;
  • Folga no dia do seu aniversário, para aproveitar o seu dia e celebrar;
  • Recesso no final do ano para você aproveitar as festividades e celebrar com a sua família. 


Você se identificou? Então, vem! 


 #VemSerWWF-Brasil #CuidarComeçaAgora #JuntosÉPossível #ConectadoNoPlaneta

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Nós Somos

O WWF-Brasil é uma organização brasileira da sociedade civil, apartidária e sem fins lucrativos, que desde 1996, atua para promover um futuro em que pessoas e natureza vivam em harmonia. Com um time formado por mais de 150 pessoas de diferentes áreas, atuamos para parar a destruição da natureza com projetos diversos, como restauração de ecossistemas, combate aos impactos do garimpo e proteção de espécies. Mas também promovemos soluções para que a sociedade possa prosperar de maneira justa e ecologicamente correta.  

 

NOSSO TIME DE PANDAS 


No WWF-Brasil, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Chamamos quem trabalha aqui de Pandas (você pode imaginar a razão 🐼 ). 


Valorizamos a diversidade e desejamos construir um ambiente cada vez mais inclusivo , reunindo pessoas de múltiplas origens e experiências. 


o crescimento e as mudanças que o WWF-Brasil vêm passando têm reforçado a importância da nossa atuação íntegra e condizente com os valores e princípios éticos que desejamos ver no nosso país e no mundo. Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de segurança psicológica com respeito aos nossos valores não apenas pelas pessoas do nosso time, mas, também, por nossos parceiras e parceiros.  

 

NOSSA CULTURA EM CONSTANTE EVOLUÇÃO 


Em 2019, adotamos a Pandacracia, um modelo de gestão que distribui a autoridade de forma descentralizada, tornando o WWF-Brasil mais ágil. Organizamos nossa estrutura em círculos autônomos, com papéis claros e decisões colaborativas. Esse modelo fortalece a autonomia dos nossos Pandas. 

 

Venha fazer parte da mudança e ajudar a construir um futuro sustentável com o WWF-Brasil!