Pessoa Analista de Engajamento Corporativo Sr

#DIVERSIDADE E INCLUSÃO#

Buscamos pessoas que compartilham nosso otimismo de querer mudar o mundo. Queremos um time diverso, inclusivo e respeitoso e buscamos pessoas que queiram construir um ambiente incrível assim. Acreditamos que a diversidade nos fortalece, por isso, não fazemos distinção entre candidatos seja por deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar ou estética. Aqui você pode descobrir novos desafios, novos horizontes, novos objetivos e até mais sobre si mesmo!

Se você ama a natureza e as pessoas, e concorda que é urgente revermos hábitos e ações para garantirmos um amanhã mais justo e saudável para todos, e que as empresas tem um papel nisso, a gente precisa conversar!

Estamos à procura de uma Pessoa Analista de Engajamento Corporativo Sênior que fará parte do time de Relações Corporativas do WWF-Brasil e trabalhará em colaboração com o time de Produção e Consumo Sustentável. Neste papel, você irá contribuir para melhorias e para a implementação da estratégia de engajamento de empresas para um acordo voluntário de redução de perdas e desperdício de alimentos (PDA) que o WWF-Brasil liderará no país. Além disso, atuará em sinergia com a pessoa líder do acordo voluntário para desenvolver e promover soluções técnicas junto às empresas engajadas a fim de reduzir a perda de alimentos ao longo da cadeia de valor de diferentes setores.

• Garantir que o engajamento corporativo seja eficaz e alinhado com os objetivos do projeto e o propósito de Relações Corporativas do WWF-Brasil.
• Contribuir para a construção estratégica do projeto com conhecimentos técnicos e visão do cenário do Brasil na temática de sistemas alimentares com foco no engajamento de empresas, seus institutos e fundações.
• Identificar, selecionar e engajar, de forma contínua, empresas que possuam potencial de se tornar signatária do Acordo Voluntário.
• Baseado na estratégia, desenvolver e Implementar um plano tático de engajamento corporativo, que inclui, mas não se limita a: alinhar com outras equipes do WWF-Brasil, agendar e conduzir reuniões presenciais ou virtuais com representantes de empresas e associações setoriais, realizar visitas in loco para identificar gargalos e compreender a realidade do mercado/indústria, articular com atores-chave, organizar eventos de engajamento multi-atores, entre outras atividades pertinentes.
• Organizar e participar de eventos e encontros estratégicos sobre temas relacionados a PDA e assuntos correlatos, representando o projeto e fortalecendo as parcerias.
• Construir, em colaboração com o ponto focal de comunicação, materiais de engajamento corporativo, manutenção e acompanhamento dos signatários e outros conteúdos estratégicos.
• Acompanhar, em colaboração com o ponto focal jurídico, a formalização de empresas signatárias do Acordo Voluntário.
• Acompanhar e estabelecer contato com outros pactos do Global Pact Network para o mapeamento de cases de sucesso e estabelecimento de pontes com empresas signatárias de outros pactos de temas correlatos.
• Contribuir para a construção do questionário de mensuração de PDA nas empresas e apoiar a aplicação e o monitoramento para que sejam feitos adequadamente, de forma a garantir o alcance dos objetivos do acordo, de forma viável e eficiente.
• Acompanhar a implementação de planos de ação e projetos pilotos nas empresas signatárias.
• Manter contato e acionar o conselho gestor sempre que necessário para expandir as redes de contatos e aprimorar a gestão estratégica, aproveitando a experiência e os conhecimentos dos membros do conselho para alcançar melhores resultados.
• Desenvolver e acompanhar os relatórios de progresso dos indicadores e metas de engajamento corporativo, fazendo ajustes conforme necessário e garantindo que as entregas sejam realizadas dentro do cronograma estabelecido.

• Foco em soluções e resultado com forte habilidade analítica na identificação de oportunidades e dimensionamento das parcerias privadas para o acordo voluntário num contexto diverso e em constante mudança.
• Organização e disciplina com habilidade para planejar e desempenhar as atividades com autonomia para atingir os objetivos estabelecidos.
• Habilidade na construção de relacionamentos sólidos com diferentes públicos e em todos os níveis hierárquicos.
• Trabalho em equipe com habilidade para colaboração e interagir com equipe multidisciplinar e atividades diversas e simultâneas.
• Comunicação não violenta e assertiva com empatia com todos os públicos, mas principalmente, com o setor privado.
• Graduação e/ou pós-graduação em: Marketing, Relações Públicas, Relações Internacionais, Engenharia de Alimentos, Engenharia Ambiental, ou áreas ligadas à sistemas alimentares e à conservação da natureza e o uso sustentável dos recursos naturais.
• Experiência no setor privado como varejo, rede hoteleira ou indústria de alimentos e bens de consumo é necessário.
• Domínio de metodologias e ferramentas de gestão de projetos.
• Idioma inglês avançado oral e escrito.
• Desejável experiência de, no mínimo, 7 anos em cargos de relações corporativas, projetos com setor corporativo, atendimento de projetos, na interface entre empresas e a agenda de responsabilidade socioambiental.

Acreditamos que temos muito mais que um papel na sua vida, por isso te oferecemos:

• Um propósito incrível para compartilhar
• Um ambiente de trabalho flexível e com autonomia para você adaptar a sua rotina.
• Salário compatível com o mercado.
• Vale alimentação/refeição em cartão para uso flexível, inclusive nas férias e em licenças.
• Plano de saúde com cobertura nacional e abrangente aos dependentes.
• Benefício bem-estar que você pode utilizar para despesas odontológicas e oftalmológicas ou para reembolso com academia, artes marciais, crossfit, dança, ginastica rítmica, natação, personal trainer, pilates, yoga e outras atividades físicas.
• Folga no dia do seu aniversário, para aproveitar o seu dia e celebrar.
• As licenças maternidade e paternidade são estendidas, para que as mamães e papais possam ter mais tempo para aproveitar esse momento tão especial.
• Depois da licença, volte a trabalhar com a cabeça mais tranquila e conte com o auxílio-creche;
• Segurança para você e sua família, com o nosso Seguro de Vida.

Você se identificou? Então, vem!

 #VemSerWWF-Brasil #CuidarComeçaAgora #JuntosÉPossível #ConectadoNoPlaneta

O WWF-Brasil é uma organização brasileira da sociedade civil, apartidária e sem fins lucrativos, que desde 1996, atua para promover um futuro em que pessoas e natureza vivam em harmonia. Com um time formado por mais de 150 pessoas de diferentes áreas, atuamos para parar a destruição da natureza com projetos diversos, como restauração de ecossistemas, combate aos impactos do garimpo e proteção de espécies. Mas também promovemos soluções para que a sociedade possa prosperar de maneira justa e ecologicamente correta.  

NOSSO TIME DE PANDAS 

No WWF-Brasil, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Chamamos quem trabalha aqui de Pandas (você pode imaginar a razão 🐼 ). 

Valorizamos a diversidade e desejamos construir um ambiente cada vez mais inclusivo , reunindo pessoas de múltiplas origens e experiências. 

o crescimento e as mudanças que o WWF-Brasil vêm passando têm reforçado a importância da nossa atuação íntegra e condizente com os valores e princípios éticos que desejamos ver no nosso país e no mundo. Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de segurança psicológica com respeito aos nossos valores não apenas pelas pessoas do nosso time, mas, também, por nossos parceiras e parceiros.  

NOSSA CULTURA EM CONSTANTE EVOLUÇÃO 

Em 2019, adotamos a Pandacracia, um modelo de gestão que distribui a autoridade de forma descentralizada, tornando o WWF-Brasil mais ágil. Organizamos nossa estrutura em círculos autônomos, com papéis claros e decisões colaborativas. Esse modelo fortalece a autonomia dos nossos Pandas. 

Venha fazer parte da mudança e ajudar a construir um futuro sustentável com o WWF-Brasil!