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Vaga afirmativa para mulheres pretas | Pessoa Analista de Conservação Sr

Descrição da vaga

#DIVERSIDADE E INCLUSÃO#


Buscamos pessoas que compartilham nosso otimismo de querer mudar o mundo. Queremos um time diverso, inclusivo e respeitoso e buscamos pessoas que queiram construir um ambiente incrível assim. Acreditamos que a diversidade nos fortalece, por isso, não fazemos distinção entre candidatos seja por deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar ou estética. Aqui você pode descobrir novos desafios, novos horizontes, novos objetivos e até mais sobre si mesmo!


Essa é uma vaga afirmativa para mulheres pretas!


Se você ama a natureza e as pessoas, e concorda que é urgente revermos hábitos e ações para garantirmos um amanhã mais justo e saudável para todos, a gente precisa conversar!


Para essa posição, buscamos uma Pessoa Analista de Conservação Sênior que fará parte do time de Portfólio de Conservação do WWF-Brasil e será responsável pelo desenvolvimento de soluções criativas, efetivas e coletivas. Neste papel, você realizará o planejamento e execução de projetos de conservação e engajamento do setor privado com foco em desmatamento zero.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenhar, implementar e monitorar os projetos relacionados à estratégia de Conversão Zero da Vegetação Nativa da rede WWF no setor privado (produtores, associações, comerciantes, compradores, varejistas, investidores e bancos) em especial, o seu componente de mercados livres de desmatamento e conversão (mercados DCF), nas cadeias da Carne, Soja, Couro e Algodão no Brasil;
  • Acompanhar a execução orçamentária e técnica de projetos, monitorar as entregas e compromissos, elaborar relatórios de progresso dos trabalhos e reportes para doadores do WWF-Brasil; 
  • Atuar tecnicamente na execução dos projetos, em parceria com os escritórios internacionais do WWF;
  • Acompanhar e supervisionar trabalhos de consultorias e parceiros estratégicos, contratados pelo WWF-Brasil;
  • Atuar no fortalecimento do relacionamento com parcerias estratégicas em outros setores (acadêmico, sociedade civil e governos);
  • Identificar novas oportunidades de parceiras, captação de recursos e fortalecimento da agenda;
  • Realizar a execução técnica e financeira dos projetos/atividades sob sua responsabilidade de acordo com as ferramentas e metodologias do WWF Brasil e da Rede WWF.
  • Garantir o alinhamento com as políticas internas do WWF Brasil de salvaguardas, posicionamento e comunicação institucional;
  • Representar o WWF-Brasil em coletivos e coalizões com participação de stakeholders do setor privado;



Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Agronomia, Engenharia Agrícola, Engenharia Florestal, Economia, Ciências Agrárias, Ciências Biológicas ou áreas correlatas;
  • Experiência relevante de ao menos 5 anos de atuação profissional;
  • Experiência de ao menos 3 anos em articulação e engajamento de diversos atores;
  • Será um diferencial experiência em cadeias agropecuárias;
  • Desejável conhecimentos no idioma inglês;
  • Habilidades de gestão de projetos e sustentabilidade corporativa;
  • Habilidades de organização e condução de reuniões e eventos on-line e presencias; 
  • Habilidades de trabalho em equipe e autogestão;
  • Habilidades de comunicação, facilitação e negociação para engajar diferentes públicos e resolver conflitos de interesse;
  • Habilidades analíticas e domínio de ferramentas de análise de dados.
  • Adaptabilidade e flexibilidade para mudanças rápidas de cenário;
  • Curiosidade e interesse em desenvolver soluções inovadora;
  • Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais;

Informações adicionais

Acreditamos que temos muito mais que um papel na sua vida!


  • Um propósito incrível para compartilhar
  • Um ambiente de trabalho flexível e com autonomia para você adaptar a sua rotina.
  • Vale alimentação/refeição em cartão para uso flexível, inclusive nas férias e em licenças.
  • Plano de saúde com cobertura nacional e abrangente aos dependentes.
  • Benefício bem-estar que você pode utilizar para despesas odontológicas e oftalmológicas ou para reembolso com academia, artes marciais, crossfit, dança, ginastica rítmica, natação, personal trainer, pilates, yoga e outras atividades físicas.
  • Folga no dia do seu aniversário, para aproveitar o seu dia e celebrar.
  • As licenças maternidade e paternidade são estendidas, para que as mamães e papais possam ter mais tempo para aproveitar esse momento tão especial.
  • Depois da licença, volte a trabalhar com a cabeça mais tranquila e conte com o auxílio-creche;
  • Segurança para você e sua família, com o nosso Seguro de Vida.


Você se identificou? Então, vem!


 #VemSerWWF-Brasil #CuidarComeçaAgora #JuntosÉPossível #ConectadoNoPlaneta

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículo
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Entrevista Final
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Quem Nós Somos

O WWF-Brasil é uma organização brasileira da sociedade civil, apartidária e sem fins lucrativos, que desde 1996, atua para promover um futuro em que pessoas e natureza vivam em harmonia. Com um time formado por mais de 150 pessoas de diferentes áreas, atuamos para parar a destruição da natureza com projetos diversos, como restauração de ecossistemas, combate aos impactos do garimpo e proteção de espécies. Mas também promovemos soluções para que a sociedade possa prosperar de maneira justa e ecologicamente correta.  

 

NOSSO TIME DE PANDAS 


No WWF-Brasil, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Chamamos quem trabalha aqui de Pandas (você pode imaginar a razão 🐼 ). 


Valorizamos a diversidade e desejamos construir um ambiente cada vez mais inclusivo , reunindo pessoas de múltiplas origens e experiências. 


o crescimento e as mudanças que o WWF-Brasil vêm passando têm reforçado a importância da nossa atuação íntegra e condizente com os valores e princípios éticos que desejamos ver no nosso país e no mundo. Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de segurança psicológica com respeito aos nossos valores não apenas pelas pessoas do nosso time, mas, também, por nossos parceiras e parceiros.  

 

NOSSA CULTURA EM CONSTANTE EVOLUÇÃO 


Em 2019, adotamos a Pandacracia, um modelo de gestão que distribui a autoridade de forma descentralizada, tornando o WWF-Brasil mais ágil. Organizamos nossa estrutura em círculos autônomos, com papéis claros e decisões colaborativas. Esse modelo fortalece a autonomia dos nossos Pandas. 

 

Venha fazer parte da mudança e ajudar a construir um futuro sustentável com o WWF-Brasil!