Afirmativa para pessoas Negras e Indígenas | Pessoa Analista de Conservação Sr - Monitoramento Projetos - Tapajós

#DIVERSIDADE E INCLUSÃO#

Buscamos pessoas que compartilham nosso otimismo de querer mudar o mundo. Queremos um time diverso, inclusivo e respeitoso e buscamos pessoas que queiram construir um ambiente incrível assim. Acreditamos que a diversidade nos fortalece, por isso, não fazemos distinção entre candidatos seja por deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar ou estética. Aqui você pode descobrir novos desafios, novos horizontes, novos objetivos e até mais sobre si mesmo!

Essa é uma vaga afirmativa para pessoas Negras e Indígenas!

O WWF-Brasil é uma organização da sociedade civil brasileira, apartidária e sem fins lucrativos que tem como propósito mudar a atual trajetória de degradação ambiental e promover um futuro em que pessoas e natureza vivam em harmonia. 

Para isso confiamos em parcerias que transformam, inovam e desenvolvem um amanhã mais saudável e justo para todos. Afinal, sabemos que a ação de cada pessoa importa e apenas #JuntosÉPossível alcançarmos esse novo cenário. 

Se você ama a natureza e as pessoas, e concorda que é urgente revermos hábitos e ações para garantirmos um amanhã mais justo e saudável para todos, a gente precisa conversar!

Estamos à procura de uma Pessoa Analista de Conservação Sênior que fará parte do time de Portfólio de Conservação do WWF-Brasil e será responsável pelo desenvolvimento de soluções criativas, efetivas e coletivas. Neste papel, você realizará o planejamento e execução de projetos de conservação na bacia do Tapajós. Esta pessoa apoiará à gestão e relatoria de projetos, liderará a coleta, sistematização, organização e monitoramento de indicadores, participará do planejamento estratégico das atividades e irá colaborar na elaboração, implementação e monitoramento de projetos relacionados ao território do Tapajós. Os projetos na região envolvem ações relacionadas a promoção de alternativas econômicas sustentáveis, ligadas a cadeias de produtos da Sociobiodiversidade e Turismo de Base comunitária, apoio ao fortalecimento da gestão de áreas protegidas e geração conhecimento a partir do monitoramento de espécies chave, que possam indicar ações de manejo para conservação, além de outras. Nossa atuação se dá em forte parceria com organizações e parceiros locais e o processo de monitoramento e avaliação de projetos deverá ser feito de forma coletiva e colaborativa com esses parceiros.

• Visão integrada dos indicadores de diferentes projetos implementados no Tapajós;
• Desenvolver, acompanhar e orientar os fluxos de coleta de dados para acompanhamento de indicadores, envolvendo diferentes equipes internas e parceiros dos projetos implementados no Tapajós;
• Organizar e sistematizar informações, alimentar planilhas de acompanhamento;
• Apoiar a relatoria técnica de projetos e liderar o monitoramento de indicadores dos projetos implementados no Tapajós;
• Apoiar a consolidação de informações dos projetos para relatórios institucionais e monitoramento periódico de resultados da instituição;
• Fortalecer o relacionamento com doadores sobre temas de Monitoramento e Avaliação de projetos;
• Participar de encontros representando o WWF-Brasil em formações e atividades dos projetos ou demandadas pelos doadores e parceiros;
• Fortalecer rituais de troca e reflexão estratégica com o Facilitador do Tapajós sobre o monitoramento e avaliação de projetos;
• Propor e implementar melhorias nos processos de monitoramento.

• Habilidades paratrabalhar em um ambiente multifuncional, multilinguagem e colaborativo, de maneira autônoma;
• Graduação em temas ligados à agenda ambiental, de desenvolvimento regional ou correlatas;
• Habilidades de liderança e autogestão;
• Curiosidade e interesse em desenvolver soluções inovadoras;
• Experiência relevante em projetos na Amazônia;
• Experiência de atuação em projetos na Amazônia envolvendo múltiplas instituições e atores;
• Experiência em monitoramento e avaliação de projetos ligados a temática ambiental e/ou social; 
• Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais;
• Disponibilidade para ficar alocado em Santarém ou Alter do Chão;
• Disponibilidade para viagens para locais de difícil acesso e pouca infraestrutura;
• Inglês será um diferencial.

Acreditamos que temos muito mais que um papel na sua vida!

• Um propósito incrível para compartilhar
• Um ambiente de trabalho flexível e com autonomia para você adaptar a sua rotina.
• Salário compatível com o mercado.
• Vale alimentação/refeição em cartão para uso flexível, inclusive nas férias e em licenças.
• Plano de saúde com cobertura nacional e abrangente aos dependentes.
• Benefício bem-estar que você pode utilizar para despesas odontológicas e oftalmológicas ou para reembolso com academia, artes marciais, crossfit, dança, ginastica rítmica, natação, personal trainer, pilates, yoga e outras atividades físicas.
• Folga no dia do seu aniversário, para aproveitar o seu dia e celebrar.
• As licenças maternidade e paternidade são estendidas, para que as mamães e papais possam ter mais tempo para aproveitar esse momento tão especial.
• Depois da licença, volte a trabalhar com a cabeça mais tranquila e conte com o auxílio-creche;
• Segurança para você e sua família, com o nosso Seguro de Vida.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

O WWF está comprometido com a diversidade em termos de gênero, nacionalidade e cultura. Pessoas de grupos minoritários, indígenas e pessoas com deficiência são incentivadas a participar do processo de seleção. Todos os pedidos serão analisados com confidencialidade. 

Você se identificou? Então, vem!

 #VemSerWWF-Brasil #CuidarComeçaAgora #JuntosÉPossível #ConectadoNoPlaneta

O WWF-Brasil é uma organização brasileira da sociedade civil, apartidária e sem fins lucrativos, que desde 1996, atua para promover um futuro em que pessoas e natureza vivam em harmonia. Com um time formado por mais de 150 pessoas de diferentes áreas, atuamos para parar a destruição da natureza com projetos diversos, como restauração de ecossistemas, combate aos impactos do garimpo e proteção de espécies. Mas também promovemos soluções para que a sociedade possa prosperar de maneira justa e ecologicamente correta.  

NOSSO TIME DE PANDAS 

No WWF-Brasil, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Chamamos quem trabalha aqui de Pandas (você pode imaginar a razão 🐼 ). 

Valorizamos a diversidade e desejamos construir um ambiente cada vez mais inclusivo , reunindo pessoas de múltiplas origens e experiências. 

o crescimento e as mudanças que o WWF-Brasil vêm passando têm reforçado a importância da nossa atuação íntegra e condizente com os valores e princípios éticos que desejamos ver no nosso país e no mundo. Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de segurança psicológica com respeito aos nossos valores não apenas pelas pessoas do nosso time, mas, também, por nossos parceiras e parceiros.  

NOSSA CULTURA EM CONSTANTE EVOLUÇÃO 

Em 2019, adotamos a Pandacracia, um modelo de gestão que distribui a autoridade de forma descentralizada, tornando o WWF-Brasil mais ágil. Organizamos nossa estrutura em círculos autônomos, com papéis claros e decisões colaborativas. Esse modelo fortalece a autonomia dos nossos Pandas. 

Venha fazer parte da mudança e ajudar a construir um futuro sustentável com o WWF-Brasil!