Estágio - Engajamento Corporativo | Vaga Afirmativa para Homens Negros
Job description
Se você busca grandes transformações, acredita que é possível mudar o mundo e é uma pessoa que está determinada a fazer a diferença, junte-se a nós!
Buscamos uma pessoa estudante de graduação que queira atuar na área ambiental (Engenharia Ambiental, engenharia florestal, agronomia e áreas afins), que esteja cursando a partir do 4º semestre e tenha disponibilidade para 2 anos de estágio. A Pessoa Estagiária de Conservação fará parte do time de Relações Corporativas e atuará no apoio geral das atividades da área.
Responsibilities and assignments
- Desenvolver atividades de menor complexidade no atendimento e desenvolvimento de parcerias corporativas do WWF-Brasil junto a equipe de Relações Corporativas;
- Manter o Sistema de Gestão de Relações Corporativas atualizado;
- Organizar informações e análises de parcerias corporativas para dar suporte à tomada de decisão da equipe de Relações Corporativas. Propor melhorias ao processo quando identificadas;
- Elaborar documentos de prospecção de novas parcerias e de relatórios de resultados de parcerias existentes;
- Participar de reuniões com empresas junto ao time de Relações Corporativas para registrar atas e desenvolver documentos necessários;
- Interagir e colaborar com diferentes áreas do WWF-Brasil (gestão reputacional, cultura e desenvolvimento, jurídica, financeira e administrativa, além das áreas técnicas de conservação) para o cumprimento das responsabilidades designadas.
Requirements and qualifications
- Cursando graduação em: Administração, Marketing, Relações Públicas, Relações Internacionais, Gestão de Projetos, Gestão Ambiental ou áreas ligadas à conservação da natureza e ao uso sustentável dos recursos naturais;
- Inglês: desejável, comunicação oral e escrita;
- Trabalho em equipe: habilidade para interagir e colaborar com equipe multidisciplinar;
- Comunicação: empatia e facilidade de comunicação com diferentes públicos;
- Organização e disciplina: habilidade para planejar e implementar as etapas para atingir os objetivos estabelecidos;
- Leitura crítica do contexto local e global;
- Auto gestão com foco em resultados.
Additional information
- Ambiente de trabalho descontraído e colaborativo, que oferece inúmeras oportunidades de desenvolvimento pessoal e crescimento profissional;
- Contrato com período inicial de 12 meses, podendo ser renovado por até dois anos;
- Jornada flexível de 6h/diária ou 30h semanais;
- Bolsa Auxílio: R$1.241,46/mês;
- Ajuda de Custo Home Office: 100,00/mês;
- Ajuda de Custo Alimentação: 591,94/mês;
- Folga no dia do seu aniversário, para aproveitar o seu dia e celebrar;
- Recesso no final do ano para você aproveitar as festividades e celebrar com a sua família.
Você se identificou? Então, vem!
#VemSerWWF-Brasil #CuidarComeçaAgora #JuntosÉPossível #ConectadoNoPlaneta
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Teste
- Step 3: Entrevista
- Step 4: Proposta
- Step 5: Hiring
Quem Nós Somos
O WWF-Brasil é uma organização brasileira da sociedade civil, apartidária e sem fins lucrativos, que desde 1996, atua para promover um futuro em que pessoas e natureza vivam em harmonia. Com um time formado por mais de 150 pessoas de diferentes áreas, atuamos para parar a destruição da natureza com projetos diversos, como restauração de ecossistemas, combate aos impactos do garimpo e proteção de espécies. Mas também promovemos soluções para que a sociedade possa prosperar de maneira justa e ecologicamente correta.
NOSSO TIME DE PANDAS
No WWF-Brasil, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Chamamos quem trabalha aqui de Pandas (você pode imaginar a razão 🐼 ).
Valorizamos a diversidade e desejamos construir um ambiente cada vez mais inclusivo , reunindo pessoas de múltiplas origens e experiências.
o crescimento e as mudanças que o WWF-Brasil vêm passando têm reforçado a importância da nossa atuação íntegra e condizente com os valores e princípios éticos que desejamos ver no nosso país e no mundo. Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de segurança psicológica com respeito aos nossos valores não apenas pelas pessoas do nosso time, mas, também, por nossos parceiras e parceiros.
NOSSA CULTURA EM CONSTANTE EVOLUÇÃO
Em 2019, adotamos a Pandacracia, um modelo de gestão que distribui a autoridade de forma descentralizada, tornando o WWF-Brasil mais ágil. Organizamos nossa estrutura em círculos autônomos, com papéis claros e decisões colaborativas. Esse modelo fortalece a autonomia dos nossos Pandas.
Venha fazer parte da mudança e ajudar a construir um futuro sustentável com o WWF-Brasil!
Conheça mais sobre nós!