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Estágio - Engajamento Corporativo | Vaga Afirmativa para Homens Negros

Job type: Internshipt

Work model: Hybrid

Also for PwD

Job description

Se você busca grandes transformações, acredita que é possível mudar o mundo e é uma pessoa que está determinada a fazer a diferença, junte-se a nós!


Buscamos uma pessoa estudante de graduação que queira atuar na área ambiental (Engenharia Ambiental, engenharia florestal, agronomia e áreas afins), que esteja cursando a partir do 4º semestre e tenha disponibilidade para 2 anos de estágio. A Pessoa Estagiária de Conservação fará parte do time de Relações Corporativas e atuará no apoio geral das atividades da área.

Responsibilities and assignments

  • Desenvolver atividades de menor complexidade no atendimento e desenvolvimento de parcerias corporativas do WWF-Brasil junto a equipe de Relações Corporativas;
  • Manter o Sistema de Gestão de Relações Corporativas atualizado;
  • Organizar informações e análises de parcerias corporativas para dar suporte à tomada de decisão da equipe de Relações Corporativas. Propor melhorias ao processo quando identificadas;
  • Elaborar documentos de prospecção de novas parcerias e de relatórios de resultados de parcerias existentes;
  • Participar de reuniões com empresas junto ao time de Relações Corporativas para registrar atas e desenvolver documentos necessários;
  • Interagir e colaborar com diferentes áreas do WWF-Brasil (gestão reputacional, cultura e desenvolvimento, jurídica, financeira e administrativa, além das áreas técnicas de conservação) para o cumprimento das responsabilidades designadas.

Requirements and qualifications

  • Cursando graduação em: Administração, Marketing, Relações Públicas, Relações Internacionais, Gestão de Projetos, Gestão Ambiental ou áreas ligadas à conservação da natureza e ao uso sustentável dos recursos naturais;
  • Inglês: desejável, comunicação oral e escrita;
  • Trabalho em equipe: habilidade para interagir e colaborar com equipe multidisciplinar;
  • Comunicação: empatia e facilidade de comunicação com diferentes públicos;
  • Organização e disciplina: habilidade para planejar e implementar as etapas para atingir os objetivos estabelecidos;
  • Leitura crítica do contexto local e global;
  • Auto gestão com foco em resultados.

Additional information

  • Ambiente de trabalho descontraído e colaborativo, que oferece inúmeras oportunidades de desenvolvimento pessoal e crescimento profissional;
  • Contrato com período inicial de 12 meses, podendo ser renovado por até dois anos;
  • Jornada flexível de 6h/diária ou 30h semanais;
  • Bolsa Auxílio: R$1.241,46/mês;
  • Ajuda de Custo Home Office: 100,00/mês;
  • Ajuda de Custo Alimentação: 591,94/mês;
  • Folga no dia do seu aniversário, para aproveitar o seu dia e celebrar;
  • Recesso no final do ano para você aproveitar as festividades e celebrar com a sua família. 


Você se identificou? Então, vem!


 #VemSerWWF-Brasil #CuidarComeçaAgora #JuntosÉPossível #ConectadoNoPlaneta

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Teste
  3. Step 3: Entrevista
  4. Step 4: Proposta
  5. Step 5: Hiring

Quem Nós Somos

OLÁ!


Seja bem-vinde, bem-vinda, bem-vindo à página de carreiras do WWF-Brasil. 


Você notou que dissemos “o” WWF? Muitas pessoas dizem “a” WWF, mas o correto é “o” WWF, no masculino, já que a nossa razão social é Fundo Mundial Para a Natureza.

Somos uma organização da sociedade civil brasileira, apartidária e sem fins lucrativos. Nosso propósito é mudar a atual trajetória de degradação ambiental e promover um futuro em que pessoas vivam em harmonia com a natureza.


NOSSO TIME DE PANDAS

 

Aqui no WWF-Brasil, nós não temos dúvidas de que as pessoas estão no centro de tudo. Chamamos quem trabalha aqui de Pandas (você pode imaginar a razão 😊). São elas, as pessoas, as únicas capazes de gerar as transformações que queremos no mundo.

 

Pessoas com e sem deficiência, de todas as regiões, idades, raças, cores, identidades de gênero, orientações sexuais ou formações são bem-vindas. 

 

Queremos construir um time cada vez mais diverso e um ambiente de trabalho inclusivo e de respeito para todas as pessoas e, para isso, buscamos quem compartilha do nosso otimismo de querer mudar o mundo. Para nós, a vontade de transformar é fundamental.

  

NOSSA CULTURA EM CONSTANTE EVOLUÇÃO

Nos últimos anos iniciamos uma jornada evolutiva inspirada em modelos de autogestão como a sociocracia e holacracia.  


Em 2019, adotamos a Pandacracia, um modelo de gestão que busca essencialmente tornar o WWF-Brasil uma organização responsiva, ágil, para que consiga causar impactos de larga escala. 

 

 NOSSOS VALORES QUE GUIAM NOSSAS AÇÕES

Quando você começar a trabalhar aqui, vai perceber que nos esforçamos para que a todo tempo os nossos valores (que são compartilhados por toda a Rede) estejam no centro do que somos e do que fazemos.


  • Coragem: demonstramos coragem por meio de nossas ações, trabalhamos pela mudança onde é necessário e inspiramos pessoas e instituições a enfrentar as maiores ameaças à natureza e ao futuro do planeta, que é nosso lar.

  • Integridade: vivemos os princípios que convocamos os outros a cumprir. Agimos com integridade, ética, responsabilidade e transparência, e contamos com os fatos e a ciência para nos orientar e garantir nossa aprendizagem e evolução.

  • Respeito: honramos as vozes e o conhecimento dos povos e comunidades a quem nós servimos e trabalhamos para assegurar seus direitos a um futuro sustentável.

  • Colaboração: Proporcionamos impacto na escala dos desafios que enfrentamos por meio do poder da ação coletiva e da inovação.



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