Estágio - Engajamento Corporativo | Vaga Afirmativa para Homens Negros

Se você busca grandes transformações, acredita que é possível mudar o mundo e é uma pessoa que está determinada a fazer a diferença, junte-se a nós!

Buscamos uma pessoa estudante de graduação que queira atuar na área ambiental (Engenharia Ambiental, engenharia florestal, agronomia e áreas afins), que esteja cursando a partir do 4º semestre e tenha disponibilidade para 2 anos de estágio. A Pessoa Estagiária de Conservação fará parte do time de Relações Corporativas e atuará no apoio geral das atividades da área.

• Desenvolver atividades de menor complexidade no atendimento e desenvolvimento de parcerias corporativas do WWF-Brasil junto a equipe de Relações Corporativas;
• Manter o Sistema de Gestão de Relações Corporativas atualizado;
• Organizar informações e análises de parcerias corporativas para dar suporte à tomada de decisão da equipe de Relações Corporativas. Propor melhorias ao processo quando identificadas;
• Elaborar documentos de prospecção de novas parcerias e de relatórios de resultados de parcerias existentes;
• Participar de reuniões com empresas junto ao time de Relações Corporativas para registrar atas e desenvolver documentos necessários;
• Interagir e colaborar com diferentes áreas do WWF-Brasil (gestão reputacional, cultura e desenvolvimento, jurídica, financeira e administrativa, além das áreas técnicas de conservação) para o cumprimento das responsabilidades designadas.

• Cursando graduação em: Administração, Marketing, Relações Públicas, Relações Internacionais, Gestão de Projetos, Gestão Ambiental ou áreas ligadas à conservação da natureza e ao uso sustentável dos recursos naturais;
• Inglês: desejável, comunicação oral e escrita;
• Trabalho em equipe: habilidade para interagir e colaborar com equipe multidisciplinar;
• Comunicação: empatia e facilidade de comunicação com diferentes públicos;
• Organização e disciplina: habilidade para planejar e implementar as etapas para atingir os objetivos estabelecidos;
• Leitura crítica do contexto local e global;
• Auto gestão com foco em resultados.

• Ambiente de trabalho descontraído e colaborativo, que oferece inúmeras oportunidades de desenvolvimento pessoal e crescimento profissional;
• Contrato com período inicial de 12 meses, podendo ser renovado por até dois anos;
• Jornada flexível de 6h/diária ou 30h semanais;
• Bolsa Auxílio: R$1.241,46/mês;
• Ajuda de Custo Home Office: 100,00/mês;
• Ajuda de Custo Alimentação: 591,94/mês;
• Folga no dia do seu aniversário, para aproveitar o seu dia e celebrar;
• Recesso no final do ano para você aproveitar as festividades e celebrar com a sua família. 

Você se identificou? Então, vem!

 #VemSerWWF-Brasil #CuidarComeçaAgora #JuntosÉPossível #ConectadoNoPlaneta

O WWF-Brasil é uma organização brasileira da sociedade civil, apartidária e sem fins lucrativos, que desde 1996, atua para promover um futuro em que pessoas e natureza vivam em harmonia. Com um time formado por mais de 150 pessoas de diferentes áreas, atuamos para parar a destruição da natureza com projetos diversos, como restauração de ecossistemas, combate aos impactos do garimpo e proteção de espécies. Mas também promovemos soluções para que a sociedade possa prosperar de maneira justa e ecologicamente correta.  

NOSSO TIME DE PANDAS 

No WWF-Brasil, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Chamamos quem trabalha aqui de Pandas (você pode imaginar a razão 🐼 ). 

Valorizamos a diversidade e desejamos construir um ambiente cada vez mais inclusivo , reunindo pessoas de múltiplas origens e experiências. 

o crescimento e as mudanças que o WWF-Brasil vêm passando têm reforçado a importância da nossa atuação íntegra e condizente com os valores e princípios éticos que desejamos ver no nosso país e no mundo. Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de segurança psicológica com respeito aos nossos valores não apenas pelas pessoas do nosso time, mas, também, por nossos parceiras e parceiros.  

NOSSA CULTURA EM CONSTANTE EVOLUÇÃO 

Em 2019, adotamos a Pandacracia, um modelo de gestão que distribui a autoridade de forma descentralizada, tornando o WWF-Brasil mais ágil. Organizamos nossa estrutura em círculos autônomos, com papéis claros e decisões colaborativas. Esse modelo fortalece a autonomia dos nossos Pandas. 

Venha fazer parte da mudança e ajudar a construir um futuro sustentável com o WWF-Brasil!