Pessoa Especialista em Incidência de Política Nacional | Vaga Afirmativa para Pessoas Negras

#DIVERSIDADE E INCLUSÃO#

Buscamos pessoas que compartilham nosso otimismo de querer mudar o mundo. Queremos um time diverso, inclusivo e respeitoso e buscamos pessoas que queiram construir um ambiente incrível assim. Acreditamos que a diversidade nos fortalece, por isso, não fazemos distinção entre candidatos seja por deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar ou estética. Aqui você pode descobrir novos desafios, novos horizontes, novos objetivos e até mais sobre si mesmo!

Essa é uma vaga afirmativa para pessoas Negras!

O WWF-Brasil é uma organização da sociedade civil brasileira, apartidária e sem fins lucrativos que tem como propósito mudar a atual trajetória de degradação ambiental e promover um futuro em que pessoas e natureza vivam em harmonia. 

Para isso confiamos em parcerias que transformam, inovam e desenvolvem um amanhã mais saudável e justo para todos. Afinal, sabemos que a ação de cada pessoa importa e apenas #JuntosÉPossível alcançarmos esse novo cenário. 

Se você ama a natureza e as pessoas, e concorda que é urgente revermos hábitos e ações para garantirmos um amanhã mais justo e saudável para todos, a gente precisa conversar!

Estamos à procura de uma Pessoa Especialista em Políticas Públicas com foco em incidência nacional que fará parte do time de Conversão Zero da Vegetação Nativa do WWF-Brasil e será responsável pela articulação e engajamento com atores governamentais, da sociedade civil e do setor privado, além da realização de análises de politicas públicas relevantes à agenda, do desenvolvimento de soluções criativas, efetivas e coletivas. Neste papel, você liderará ações de incidência nacional de forma articulada com os demais times da organização além da Rede WWF no mundo.

• Planejar e implementar, junto aos demais membros do círculo de Conversão Zero da Vegetação Nativa do WWF-Brasil, a estratégia de incidência política voltada ao combate ao desmatamento, em especial nos biomas Cerrado e Amazônia, propondo melhorias e inovação na forma atual de atuação.
• Representar o WWF-Brasil em fóruns de debate, coletivos e coalizões multi-stakeholders.
• Articular parcerias, ações e posicionamentos que tragam maior impacto às ações de incidência do WWF-Brasil;
• Desenvolver relacionamento com diversas ONGs, órgãos de governo, institutos de pesquisas, movimentos sociais, pessoas e entidades que possam trazer contribuições para a estratégia do WWF-Brasil;
•  Contribuir tecnicamente na temática junto aos escritórios da rede WWF em diferentes países
• Realizar captação de recursos que assegurem o desenvolvimento e sustentabilidade de projetos e parcerias da área;
• Planejar e executar orçamento de projetos, além de elaborar relatórios de progresso dos trabalhos, incluindo reportes para os doadores do WWF-Brasil.
• Contratar, coordenar e supervisionar a execução de atividades de consultorias e parceiros estratégicos e garantir as entregas previstas em contratos pelo WWF-Brasil para projetos relacionados ao tema.
• Assegurar ampla interação interna das atividades desenvolvidas
• Coordenar, junto com as outras lideranças da organização, e assegurar o alinhamento e interação contínua com as demais áreas da organização;
• Encorajar abordagens inovadoras em torno de nossa missão institucional;

• Possuir pelo menos 5 anos de experiência profissional em incidência em politicas públicas de controle do desmatamento relacionadas à mudança do uso do solo, produção agropecuária e de commodities;
• Visão estratégica, boa leitura de contexto e análise crítica em relação à política ambiental brasileira relacionada a temas de desmatamento, transparência, rastreabilidade, e outros temas socioambientais correlatos; 
•  Experiência prática em processos de incidência política;
• Orientação ao alcance de resultados e motivação pela função e pelo propósito da organização. 
• Graduação em áreas socioambiental ou relacionadas, como engenharia florestal, engenharia ambiental, geografia, biologia, ou áreas correlatas. Profissionais com pós-graduação nestas áreas ou em áreas correlatas também serão considerados.
• Conhecimento em ferramentas e metodologias de gestão de projetos;
• Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais, conforme necessário;
• Residir em Brasília será um diferencial.

• Comunicação 360°;
• Facilidade em construir estratégias no coletivo;
• Habilidades de liderança e autogestão; 
• Habilidade em trabalhar em um ambiente dinâmico e conseguir se adaptar mesmo que as coisas não aconteçam como planejado;
• Visão sistêmica em que amplia seu entendimento sobre o contexto e toma decisões baseada no todo e não só em parte dele.
• Curiosidade e interesse em desenvolver soluções inovadoras. 
•  Inglês avançado (comunicação, compreensão e escrita com nível avançado para reuniões com atores internacionais, escrita de materiais e relatórios etc.);

O WWF-Brasil é uma organização brasileira da sociedade civil, apartidária e sem fins lucrativos, que desde 1996, atua para promover um futuro em que pessoas e natureza vivam em harmonia. Com um time formado por mais de 150 pessoas de diferentes áreas, atuamos para parar a destruição da natureza com projetos diversos, como restauração de ecossistemas, combate aos impactos do garimpo e proteção de espécies. Mas também promovemos soluções para que a sociedade possa prosperar de maneira justa e ecologicamente correta.  

NOSSO TIME DE PANDAS 

No WWF-Brasil, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Chamamos quem trabalha aqui de Pandas (você pode imaginar a razão 🐼 ). 

Valorizamos a diversidade e desejamos construir um ambiente cada vez mais inclusivo , reunindo pessoas de múltiplas origens e experiências. 

o crescimento e as mudanças que o WWF-Brasil vêm passando têm reforçado a importância da nossa atuação íntegra e condizente com os valores e princípios éticos que desejamos ver no nosso país e no mundo. Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de segurança psicológica com respeito aos nossos valores não apenas pelas pessoas do nosso time, mas, também, por nossos parceiras e parceiros.  

NOSSA CULTURA EM CONSTANTE EVOLUÇÃO 

Em 2019, adotamos a Pandacracia, um modelo de gestão que distribui a autoridade de forma descentralizada, tornando o WWF-Brasil mais ágil. Organizamos nossa estrutura em círculos autônomos, com papéis claros e decisões colaborativas. Esse modelo fortalece a autonomia dos nossos Pandas. 

Venha fazer parte da mudança e ajudar a construir um futuro sustentável com o WWF-Brasil!