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Pessoa Especialista em Incidência de Política Nacional | Vaga Afirmativa para Pessoas Negras

Job type: Effective

Work model: Hybrid

Also for PwD

Job description

#DIVERSIDADE E INCLUSÃO#


Buscamos pessoas que compartilham nosso otimismo de querer mudar o mundo. Queremos um time diverso, inclusivo e respeitoso e buscamos pessoas que queiram construir um ambiente incrível assim. Acreditamos que a diversidade nos fortalece, por isso, não fazemos distinção entre candidatos seja por deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar ou estética. Aqui você pode descobrir novos desafios, novos horizontes, novos objetivos e até mais sobre si mesmo!


Essa é uma vaga afirmativa para pessoas Negras!


O WWF-Brasil é uma organização da sociedade civil brasileira, apartidária e sem fins lucrativos que tem como propósito mudar a atual trajetória de degradação ambiental e promover um futuro em que pessoas e natureza vivam em harmonia. 

Para isso confiamos em parcerias que transformam, inovam e desenvolvem um amanhã mais saudável e justo para todos. Afinal, sabemos que a ação de cada pessoa importa e apenas #JuntosÉPossível alcançarmos esse novo cenário. 

 

Se você ama a natureza e as pessoas, e concorda que é urgente revermos hábitos e ações para garantirmos um amanhã mais justo e saudável para todos, a gente precisa conversar!

 

Estamos à procura de uma Pessoa Especialista em Políticas Públicas com foco em incidência nacional que fará parte do time de Conversão Zero da Vegetação Nativa do WWF-Brasil e será responsável pela articulação e engajamento com atores governamentais, da sociedade civil e do setor privado, além da realização de análises de politicas públicas relevantes à agenda, do desenvolvimento de soluções criativas, efetivas e coletivas. Neste papel, você liderará ações de incidência nacional de forma articulada com os demais times da organização além da Rede WWF no mundo.

Responsibilities and assignments

  • Planejar e implementar, junto aos demais membros do círculo de Conversão Zero da Vegetação Nativa do WWF-Brasil, a estratégia de incidência política voltada ao combate ao desmatamento, em especial nos biomas Cerrado e Amazônia, propondo melhorias e inovação na forma atual de atuação.
  • Representar o WWF-Brasil em fóruns de debate, coletivos e coalizões multi-stakeholders.
  • Articular parcerias, ações e posicionamentos que tragam maior impacto às ações de incidência do WWF-Brasil;
  • Desenvolver relacionamento com diversas ONGs, órgãos de governo, institutos de pesquisas, movimentos sociais, pessoas e entidades que possam trazer contribuições para a estratégia do WWF-Brasil;
  •  Contribuir tecnicamente na temática junto aos escritórios da rede WWF em diferentes países
  • Realizar captação de recursos que assegurem o desenvolvimento e sustentabilidade de projetos e parcerias da área;
  • Planejar e executar orçamento de projetos, além de elaborar relatórios de progresso dos trabalhos, incluindo reportes para os doadores do WWF-Brasil.
  • Contratar, coordenar e supervisionar a execução de atividades de consultorias e parceiros estratégicos e garantir as entregas previstas em contratos pelo WWF-Brasil para projetos relacionados ao tema.
  • Assegurar ampla interação interna das atividades desenvolvidas
  • Coordenar, junto com as outras lideranças da organização, e assegurar o alinhamento e interação contínua com as demais áreas da organização;
  • Encorajar abordagens inovadoras em torno de nossa missão institucional;

Requirements and qualifications

  • Possuir pelo menos 5 anos de experiência profissional em incidência em politicas públicas de controle do desmatamento relacionadas à mudança do uso do solo, produção agropecuária e de commodities;
  • Visão estratégica, boa leitura de contexto e análise crítica em relação à política ambiental brasileira relacionada a temas de desmatamento, transparência, rastreabilidade, e outros temas socioambientais correlatos; 
  •  Experiência prática em processos de incidência política;
  • Orientação ao alcance de resultados e motivação pela função e pelo propósito da organização. 
  • Graduação em áreas socioambiental ou relacionadas, como engenharia florestal, engenharia ambiental, geografia, biologia, ou áreas correlatas. Profissionais com pós-graduação nestas áreas ou em áreas correlatas também serão considerados.
  • Conhecimento em ferramentas e metodologias de gestão de projetos;
  • Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais, conforme necessário;
  • Residir em Brasília será um diferencial.

Additional information

  • Comunicação 360°;
  • Facilidade em construir estratégias no coletivo;
  • Habilidades de liderança e autogestão; 
  • Habilidade em trabalhar em um ambiente dinâmico e conseguir se adaptar mesmo que as coisas não aconteçam como planejado;
  • Visão sistêmica em que amplia seu entendimento sobre o contexto e toma decisões baseada no todo e não só em parte dele.
  • Curiosidade e interesse em desenvolver soluções inovadoras. 
  •  Inglês avançado (comunicação, compreensão e escrita com nível avançado para reuniões com atores internacionais, escrita de materiais e relatórios etc.);

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Triagem de Currículos
  3. Step 3: Entrevista
  4. Step 4: Hiring

Quem Nós Somos

OLÁ!


Seja bem-vinde, bem-vinda, bem-vindo à página de carreiras do WWF-Brasil. 


Você notou que dissemos “o” WWF? Muitas pessoas dizem “a” WWF, mas o correto é “o” WWF, no masculino, já que a nossa razão social é Fundo Mundial Para a Natureza.

Somos uma organização da sociedade civil brasileira, apartidária e sem fins lucrativos. Nosso propósito é mudar a atual trajetória de degradação ambiental e promover um futuro em que pessoas vivam em harmonia com a natureza.


NOSSO TIME DE PANDAS

 

Aqui no WWF-Brasil, nós não temos dúvidas de que as pessoas estão no centro de tudo. Chamamos quem trabalha aqui de Pandas (você pode imaginar a razão 😊). São elas, as pessoas, as únicas capazes de gerar as transformações que queremos no mundo.

 

Pessoas com e sem deficiência, de todas as regiões, idades, raças, cores, identidades de gênero, orientações sexuais ou formações são bem-vindas. 

 

Queremos construir um time cada vez mais diverso e um ambiente de trabalho inclusivo e de respeito para todas as pessoas e, para isso, buscamos quem compartilha do nosso otimismo de querer mudar o mundo. Para nós, a vontade de transformar é fundamental.

  

NOSSA CULTURA EM CONSTANTE EVOLUÇÃO

Nos últimos anos iniciamos uma jornada evolutiva inspirada em modelos de autogestão como a sociocracia e holacracia.  


Em 2019, adotamos a Pandacracia, um modelo de gestão que busca essencialmente tornar o WWF-Brasil uma organização responsiva, ágil, para que consiga causar impactos de larga escala. 

 

 NOSSOS VALORES QUE GUIAM NOSSAS AÇÕES

Quando você começar a trabalhar aqui, vai perceber que nos esforçamos para que a todo tempo os nossos valores (que são compartilhados por toda a Rede) estejam no centro do que somos e do que fazemos.


  • Coragem: demonstramos coragem por meio de nossas ações, trabalhamos pela mudança onde é necessário e inspiramos pessoas e instituições a enfrentar as maiores ameaças à natureza e ao futuro do planeta, que é nosso lar.

  • Integridade: vivemos os princípios que convocamos os outros a cumprir. Agimos com integridade, ética, responsabilidade e transparência, e contamos com os fatos e a ciência para nos orientar e garantir nossa aprendizagem e evolução.

  • Respeito: honramos as vozes e o conhecimento dos povos e comunidades a quem nós servimos e trabalhamos para assegurar seus direitos a um futuro sustentável.

  • Colaboração: Proporcionamos impacto na escala dos desafios que enfrentamos por meio do poder da ação coletiva e da inovação.



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