Pessoa Analista Pleno em DEI | Vaga Afirmativa para Pessoas Negras e Indígenas

#DIVERSIDADE E INCLUSÃO#

Buscamos pessoas que compartilham nosso otimismo de querer mudar o mundo. Queremos um time diverso, inclusivo e respeitoso e buscamos pessoas que queiram construir um ambiente incrível assim. Acreditamos que a diversidade nos fortalece, por isso, não fazemos distinção entre candidatos seja por deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar ou estética. Aqui você pode descobrir novos desafios, novos horizontes, novos objetivos e até mais sobre si mesmo!

Essa é uma vaga afirmativa para pessoas Negras e Indígenas!

O WWF-Brasil é uma organização da sociedade civil brasileira, apartidária e sem fins lucrativos que tem como propósito mudar a atual trajetória de degradação ambiental e promover um futuro em que pessoas e natureza vivam em harmonia. 

Para isso confiamos em parcerias que transformam, inovam e desenvolvem um amanhã mais saudável e justo para todos. Afinal, sabemos que a ação de cada pessoa importa e apenas #JuntosÉPossível alcançarmos esse novo cenário. 

Se você ama a natureza e as pessoas, e concorda que é urgente revermos hábitos e ações para garantirmos um amanhã mais justo e saudável para todos, a gente precisa conversar!

Estamos à procura de uma Pessoa Analista Pleno em DEI que fará parte do time de Diversidade, Equidade e Inclusão do WWF-Brasil e será responsável pelo desenvolvimento de soluções criativas, efetivas e coletivas. Neste papel, você realizará ações de engajamento de comunidades, contemplando a diversidade dos marcadores presentes na organização. Além de pensar e executar atividades e iniciativas que fomentem a inclusão e um olhar equitativo sobre as mesmas.

• Engajamento dos grupos de afinidade do WWF-Brasil a partir do apoio, acompanhamento e sugestões de atividades que tenham sinergia com o propósito dos grupos.
• Contribuir no engajamento das pessoas com papéis essenciais nos grupos de afinidade.
• Auxiliar no planejamento e execução financeira dos grupos de afinidade.
• Intermediar fluxos e processos que têm interlocução com outras áreas (ex: financeiro, comunicação, compras).
• Definição, acompanhamento, apresentação e análise de indicadores de desempenho.
• Estruturar agenda de sensibilizações anuais e conectar com possíveis fornecedores acerca dos grupos e temas priorizados na estratégia de DEI.

• Domínio em conceitos e categorias elementais para a compreensão da realidade social brasileira (raça, gênero, diversidade sexual e regionalidades).
• Experiência prévia com grupos de afinidade.
• Conhecimento sobre possíveis pessoas convidadas para contribuírem de maneira prática e teórica sobre os temas a serem priorizados.
• Conhecimento sobre Power BI pode ser um diferencial.
• Foco em resultado: entrega de resultados num contexto diverso e em constante mudança.
• Colaboração: habilidade de mediar e colaborar com diferentes equipes.
• Experiência em atividades de planejamento e execução de recursos.
• Relacionamento: habilidade na construção de relacionamentos de confiança.
• Residir preferencialmente em Brasília ou São Paulo.

Acreditamos que temos muito mais que um papel na sua vida!

• Um propósito incrível para compartilhar
• Um ambiente de trabalho flexível e com autonomia para você adaptar a sua rotina.
• Vale alimentação/refeição em cartão para uso flexível, inclusive nas férias e em licenças.
• Plano de saúde com cobertura nacional e abrangente aos dependentes.
• Benefício bem-estar que você pode utilizar para despesas odontológicas e oftalmológicas ou para reembolso com academia, artes marciais, crossfit, dança, ginastica rítmica, natação, personal trainer, pilates, yoga e outras atividades físicas.
• Folga no dia do seu aniversário, para aproveitar o seu dia e celebrar.
• As licenças de parentalidades são estendidas, para que as mamães e papais possam ter mais tempo para aproveitar esse momento tão especial.
• Depois da licença, volte a trabalhar com a cabeça mais tranquila e conte com o auxílio-creche;
• Segurança para você e sua família, com o nosso Seguro de Vida.

Você se identificou? Então, vem!

 #VemSerWWF-Brasil #CuidarComeçaAgora #JuntosÉPossível #ConectadoNoPlaneta

OLÁ!

Seja bem-vinde, bem-vinda, bem-vindo à página de carreiras do WWF-Brasil. 

Você notou que dissemos “o” WWF? Muitas pessoas dizem “a” WWF, mas o correto é “o” WWF, no masculino, já que a nossa razão social é Fundo Mundial Para a Natureza.

Somos uma organização da sociedade civil brasileira, apartidária e sem fins lucrativos. Nosso propósito é mudar a atual trajetória de degradação ambiental e promover um futuro em que pessoas vivam em harmonia com a natureza.

NOSSO TIME DE PANDAS

Aqui no WWF-Brasil, nós não temos dúvidas de que as pessoas estão no centro de tudo. Chamamos quem trabalha aqui de Pandas (você pode imaginar a razão 😊). São elas, as pessoas, as únicas capazes de gerar as transformações que queremos no mundo.

Pessoas com e sem deficiência, de todas as regiões, idades, raças, cores, identidades de gênero, orientações sexuais ou formações são bem-vindas. 

Queremos construir um time cada vez mais diverso e um ambiente de trabalho inclusivo e de respeito para todas as pessoas e, para isso, buscamos quem compartilha do nosso otimismo de querer mudar o mundo. Para nós, a vontade de transformar é fundamental.

NOSSA CULTURA EM CONSTANTE EVOLUÇÃO

Nos últimos anos iniciamos uma jornada evolutiva inspirada em modelos de autogestão como a sociocracia e holacracia.  

Em 2019, adotamos a Pandacracia, um modelo de gestão que busca essencialmente tornar o WWF-Brasil uma organização responsiva, ágil, para que consiga causar impactos de larga escala. 

 NOSSOS VALORES QUE GUIAM NOSSAS AÇÕES

Quando você começar a trabalhar aqui, vai perceber que nos esforçamos para que a todo tempo os nossos valores (que são compartilhados por toda a Rede) estejam no centro do que somos e do que fazemos.

• Coragem: demonstramos coragem por meio de nossas ações, trabalhamos pela mudança onde é necessário e inspiramos pessoas e instituições a enfrentar as maiores ameaças à natureza e ao futuro do planeta, que é nosso lar.

• Integridade: vivemos os princípios que convocamos os outros a cumprir. Agimos com integridade, ética, responsabilidade e transparência, e contamos com os fatos e a ciência para nos orientar e garantir nossa aprendizagem e evolução.

• Respeito: honramos as vozes e o conhecimento dos povos e comunidades a quem nós servimos e trabalhamos para assegurar seus direitos a um futuro sustentável.

• Colaboração: Proporcionamos impacto na escala dos desafios que enfrentamos por meio do poder da ação coletiva e da inovação.