Vaga afirmativa para pessoas pretas | ANALISTA DE ENGAJAMENTO CORPORATIVO PLENO

Se você ama a natureza e as pessoas, e concorda que é urgente revermos hábitos e ações para garantirmos um amanhã mais justo e saudável para todos, a gente precisa conversar!

Estamos à procura de uma Pessoa Analista de Engajamento Corporativo Pleno que fará parte do time de Relações Corporativas do WWF-Brasil e será responsável pelo atendimento, prospecção, negociação, acompanhamento e desenvolvimento do relacionamento e parcerias com o setor corporativo alinhada à estratégia de engajamento do WWF-Brasil e da rede WWF. Terá grande interação com os pontos focais técnicos de conservação e outras áreas afins, além da interação com escritórios da rede WWF globalmente.

• Realizar o atendimento de demandas de média e alta complexidade do setor corporativo para parcerias com WWF-Brasil.
• Planejar a prospecção de novas parcerias com o setor privado, desenvolver apresentações, propostas de escopo de projetos e coordenar a construção de orçamento dos projetos junto aos pontos focais técnicos e controladoria.
• Formalizar parcerias corporativas que sigam os fluxos e padrões do WWF e orientações jurídicas, propor melhorias e implementá-las.
• Manter interface com lideranças internas de áreas técnicas de conservação e de áreas institucionais para desenvolver propostas de parcerias de média complexidade junto ao setor corporativo.
• Elaborar produtos e insumos necessários para interação com o setor corporativo.
• Colaborar permanentemente com áreas de gestão reputacional, cultura e desenvolvimento, jurídica, financeira e administrativa de maneira a preservar os valores da instituição, a segurança da informação e o relacionamento virtuoso com a cadeia de colaboradores externos e internos.
• Definir, acompanhar, analisar e apresentar indicadores de desempenho relativos às atividades e às parcerias.
• Manter e aprimorar fluxo e processos que garantam a coleta de dados junto aos pontos focais técnicos da parceria e a atualização das bases de dados relativos à área de Relações Corporativas (mailing, análise da relação, corporate data base, etc).
• Encorajar abordagens inovadoras em torno da missão institucional do WWF-Brasil.

• Pro-atividade na identificação de oportunidades, no dimensionamento e proposição de parcerias.
• Visão de médio-longo prazo e leitura crítica do contexto local e global.
• Autogestão com foco em resultado, habilidade para realizar entregas num contexto diverso e em constante mudança.
• Habilidades em negociação com parceiros internos e externos, visando conciliar interesses e alcançar os resultados e impactos desejados nos projetos.
• Organização e disciplina: habilidade para planejar e implementar as etapas para atingir os objetivos estabelecidos.
• Trabalho em equipe: habilidade para interagir com equipe multidisciplinar e atividades diversas e simultâneas.
• Comunicação: empatia e facilidade de comunicação com todos os públicos.

• Graduação e/ou pós-graduação em: Marketing, Relações Públicas, Relações Internacionais, Gestão de Projetos, Gestão Ambiental ou áreas ligadas à conservação da natureza e o uso sustentável dos recursos naturais.
• Experiência prévia no relacionamento com o setor corporativo, projetos com setor corporativo, atendimento de projetos, na interface entre empresas e a agenda de responsabilidade socioambiental.
• Desejável experiência no setor privado na área socioambiental e/ou cargos de relações corporativas.

O WWF-Brasil é uma organização brasileira da sociedade civil, apartidária e sem fins lucrativos, que desde 1996, atua para promover um futuro em que pessoas e natureza vivam em harmonia. Com um time formado por mais de 150 pessoas de diferentes áreas, atuamos para parar a destruição da natureza com projetos diversos, como restauração de ecossistemas, combate aos impactos do garimpo e proteção de espécies. Mas também promovemos soluções para que a sociedade possa prosperar de maneira justa e ecologicamente correta.  

NOSSO TIME DE PANDAS 

No WWF-Brasil, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Chamamos quem trabalha aqui de Pandas (você pode imaginar a razão 🐼 ). 

Valorizamos a diversidade e desejamos construir um ambiente cada vez mais inclusivo , reunindo pessoas de múltiplas origens e experiências. 

o crescimento e as mudanças que o WWF-Brasil vêm passando têm reforçado a importância da nossa atuação íntegra e condizente com os valores e princípios éticos que desejamos ver no nosso país e no mundo. Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de segurança psicológica com respeito aos nossos valores não apenas pelas pessoas do nosso time, mas, também, por nossos parceiras e parceiros.  

NOSSA CULTURA EM CONSTANTE EVOLUÇÃO 

Em 2019, adotamos a Pandacracia, um modelo de gestão que distribui a autoridade de forma descentralizada, tornando o WWF-Brasil mais ágil. Organizamos nossa estrutura em círculos autônomos, com papéis claros e decisões colaborativas. Esse modelo fortalece a autonomia dos nossos Pandas. 

Venha fazer parte da mudança e ajudar a construir um futuro sustentável com o WWF-Brasil!