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Pessoa Estagiária em Comunicação Institucional com foco em Design Gráfico

Descrição da vaga

Se você também ama a natureza, a comunicação como instrumento de impacto positivo, e concorda que é urgente repensarmos hábitos, narrativas e ações para garantirmos um amanhã mais justo e saudável para todos, que tal usar suas habilidades para nos ajudar com esse propósito? Ser uma pessoa estagiária no WWF-Brasil é o primeiro passo nessa direção!


Buscamos um estudante de Design Gráfico, ou área correlata, que esteja cursando a partir do 4º semestre para integrar o nosso time de Comunicação Institucional.

Responsabilidades e atribuições

  • Auxiliar na produção de variados materiais gráficos, tanto impressos quanto digitais;
  • Desenvolver materiais para eventos, apoiando a produção gráfica para mídias sociais, campanhas, datas comemorativas, informativos e materiais de divulgação externa;
  • Apoiar na criação e/ou diagramação de peças gráficas, como cartazes, banners digitais, ícones e publicações;
  • Realizar a busca, seleção e tratamento de imagens;
  • Apoiar na organização da intranet e do acervo de materiais;
  • Elaborar apresentações e outros materiais de suporte à Comunicação;
  • Ler e interpretar briefings.

Requisitos e qualificações


  • Estar cursando o 4º semestre de Design Gráfico ou área correlata;
  • Trabalhar com o Pacote Adobe, principalmente Illustrator, InDesign e Photoshop;
  • Possuir perfil criativo e proativo, com amor pelo que faz e segurança em suas ideias;
  • Ter conhecimentos em comunicação visual: cores, tipografia, composição e tratamento de imagens;
  • Ser detalhista, saber ouvir e ter uma boa gestão de tempo;
  • Possuir conhecimentos básicos em edição de vídeo, fechamento de arquivos e plataformas digitais;
  • Ter boa redação, leitura e interpretação de texto;
  • Ser uma pessoa conectada, atenta e comprometida com suas atividades;
  • Ter boa capacidade de relacionamento interpessoal;
  • Demonstrar curiosidade e persistência na busca por informações.

Informações adicionais

  • Ambiente de trabalho descontraído e colaborativo, que oferece inúmeras oportunidades de desenvolvimento pessoal e crescimento profissional;
  • Contrato no formato de teletrabalho com período inicial de 06 (seis) meses, podendo ser renovado por até dois anos;
  • Jornada flexível de 6h/diária ou 30h semanais;
  • Bolsa Auxílio: R$1.357,28 /mês;
  • Ajuda de Custo Home Office: 100,00/mês;
  • Ajuda de Custo Alimentação: 711,86/mês;
  • Zenklub e TotalPass;
  • Folga no dia do seu aniversário, para aproveitar o seu dia e celebrar;
  • Recesso no final do ano para você aproveitar as festividades e celebrar com a sua família. 

Você se identificou? Então, vem! 


 #VemSerWWF-Brasil #CuidarComeçaAgora #JuntosÉPossível #ConectadoNoPlaneta

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Nós Somos

O WWF-Brasil é uma organização brasileira da sociedade civil, apartidária e sem fins lucrativos, que desde 1996, atua para promover um futuro em que pessoas e natureza vivam em harmonia. Com um time formado por mais de 150 pessoas de diferentes áreas, atuamos para parar a destruição da natureza com projetos diversos, como restauração de ecossistemas, combate aos impactos do garimpo e proteção de espécies. Mas também promovemos soluções para que a sociedade possa prosperar de maneira justa e ecologicamente correta.  

 

NOSSO TIME DE PANDAS 


No WWF-Brasil, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Chamamos quem trabalha aqui de Pandas (você pode imaginar a razão 🐼 ). 


Valorizamos a diversidade e desejamos construir um ambiente cada vez mais inclusivo , reunindo pessoas de múltiplas origens e experiências. 


o crescimento e as mudanças que o WWF-Brasil vêm passando têm reforçado a importância da nossa atuação íntegra e condizente com os valores e princípios éticos que desejamos ver no nosso país e no mundo. Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de segurança psicológica com respeito aos nossos valores não apenas pelas pessoas do nosso time, mas, também, por nossos parceiras e parceiros.  

 

NOSSA CULTURA EM CONSTANTE EVOLUÇÃO 


Em 2019, adotamos a Pandacracia, um modelo de gestão que distribui a autoridade de forma descentralizada, tornando o WWF-Brasil mais ágil. Organizamos nossa estrutura em círculos autônomos, com papéis claros e decisões colaborativas. Esse modelo fortalece a autonomia dos nossos Pandas. 

 

Venha fazer parte da mudança e ajudar a construir um futuro sustentável com o WWF-Brasil!