Vaga Afirmativa para pessoas pretas | Analista de Conservação Pleno

#DIVERSIDADE E INCLUSÃO#

Buscamos pessoas que compartilham nosso otimismo de querer mudar o mundo. Queremos um time diverso, inclusivo e respeitoso e buscamos pessoas que queiram construir um ambiente incrível assim. Acreditamos que a diversidade nos fortalece, por isso, não fazemos distinção entre candidatos seja por deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar ou estética. Aqui você pode descobrir novos desafios, novos horizontes, novos objetivos e até mais sobre si mesmo!

Essa é uma vaga afirmativa para pessoas pretas!

Se você ama a natureza e as pessoas, e concorda que é urgente revermos hábitos e ações para garantirmos um amanhã mais justo e saudável para todos, a gente precisa conversar!

A Mata Atlântica abrange um complexo ambiental que incorpora cadeias de montanhas, platôs, vales e planícies de toda a faixa litorânea do Brasil, estendendo-se para Argentina e Paraguai. O bioma abriga a produção de 70% do PIB brasileiro e mais de 145 milhões de pessoas, sendo o principal fornecedor de água (água fresca para abastecer 1.500 municípios e água potável para 60% da população), ajuda no controle do clima (detém 2 bilhões de toneladas de CO²), regula o fluxo de nascentes de água, garante a fertilidade do solo, protege escarpas, montanhas encostas, e preserva heranças históricas e culturais. Entre os cinco principais hotspots de biodiversidade mundiais, a Mata Atlântica brasileira é considerada uma das maiores florestas tropicais da América e de maior biodiversidade, mas, ao mesmo tempo, o ecossistema mais ameaçado do mundo. Atualmente, o bioma está reduzido a cerca de 12% da sua cobertura inicial, abrange 17 estados brasileiros, com Unidades de Conservação reconhecidas como insubstituíveis para a conservação de espécies únicas no mundo. Além de ser u hotspot para biodiversidade, a Mata Atlântica é um hotspot para restauração de florestas tropicais no mundo.

Nesse contexto, estamos à procura de uma pessoa Analista de Conservação Pleno com experiência em restauração que fará parte do time de Portfólio de Conservação do WWF-Brasil e será responsável pelo desenvolvimento de soluções criativas, efetivas e coletivas para a agenda de restauração no Brasil. Neste papel, você realizará o planejamento e execução de projetos de restauração na Mata Atlântica (em especial nas regiões do Alto Paraná, Serra do Mar, Mantiqueira, Murici-Urubu e Corredor Central da Mata Atlântica) com interface com atores locais, empresas e governos trabalhando no fortalecimento de arranjos institucionais que deem escala na restauração da Mata Atlântica. Além disso, apoiará toda equipe de Restauração do WWF-Brasil nas diversas frentes de atuação a nível nacional e internacional.

Liderar parcerias para restauração de paisagens florestais da Mata Atlântica, com foco especial na Serra do Mar, Alto Paraná, Mantiqueira, Serra do Urubu-Murici e Corredor Central da Mata Atlântica, realizando o acompanhamento da implementação das atividades e monitoramento dos resultados, incluindo a gestão de parcerias e contratos, captação de recursos, além de propor melhorias e ajustes para o sucesso das ações previstas;

Trabalhar em conjunto e apoiar as ações dos demais círculos e estratégias de atuação do WWF-Brasil, colaborando e propondo soluções e oportunidades para as temáticas da organização;

Gerenciar projetos de restauração, desenvolvendo, aprimorando e consolidando todas as atividades relacionadas;

Elaborar e executar planos anuais de atividades dos projetos sob sua responsabilidade;

Apoiar o gerenciamento de recursos financeiros dos projetos e elaboração de orçamento;

Elaborar termos de referência de atividades terceirizadas ou delegadas a parceiros, consultores e executores de projetos;

Efetuar contatos com diversas ONGs, órgãos do governo, setor privado, institutos de pesquisas, pessoas e entidades ligadas as temáticas chave de restauração e conservação de paisagens;

Realizar articulações e negociações entre instituições, representando o WWF-Brasil em colaborações conjuntas (arranjos institucionais) nas paisagens de atuação;

Elaborar propostas de captação de recursos e projetos de restauração de paisagens florestais;

Realizar avaliações de meio termo e finais dos projetos;

Organizar os resultados, materiais e produtos de comunicação dos projetos de campo (ex. relatórios técnicos, análises de consultorias, vídeos documentários, atas de reuniões);

Trabalhar na preparação de orçamentos anuais e contribuir com informações junto com a Coordenação Financeira e com os líderes de projetos e do Círculo de Restauração da Vegetação Nativa para garantir o bom desempenho dos projetos;

Preparar relatórios técnicos de boa qualidade para doadores, para o WWF-Brasil e para a Rede WWF dentro dos prazos exigidos e, sempre que solicitado, fornecer informações adicionais referentes a atividades por eles financiadas, buscando estabelecer uma relação equânime e mutuamente vantajosa com instituições doadoras.

Formação Acadêmica: Superior completo em áreas correlatas ao meio ambiente e sustentabilidade como ciências biológicas, gestão ambiental, engenharia florestal ou áreas afins, com especialização relacionada ao tema de restauração e/ou gestão de projetos em conversação.

Experiência profissional mínima de 4 anos na área ambiental e desenvolvimento de projetos atrelados a temática de conservação e restauração florestal na Mata Atlântica, envolvendo áreas protegidas, restauração florestal e temáticas socioambientais.

Experiência profissional e conhecimento técnico acerca dos desafios e oportunidades socioambientais relacionada à Mata Atlântica;

Conhecimento em restauração florestal e conservação;

Conhecimento em gestão de projetos de conservação;

Conhecimento em planejamento territorial;

Experiência com a temática socioambiental;

Garantir projetos baseados em ciência e técnicas adequadas;

Experiência em processos de gestão matricial, com forte habilidade de comunicação interna e de articulação junto aos programas do WWF-Brasil e escritórios da rede;

Experiência em liderança de projetos e times ou grupos de trabalho coletivo será diferencial;

Habilidade de redação e comunicação de projetos e resultados;

Habilidade de comunicação em relações interpessoais;

Habilidade de documentação e sistematização de informações;

Foco em soluções de problemas e tomada de decisão com abordagens inovadoras;

Experiência em estruturas de autogestão (holacracia, sociocracia, O2) é um diferencial;

Conhecimento de idiomas, com inglês requerido. Espanhol é um diferencial.

Acreditamos que temos muito mais que um papel na sua vida!

• Um propósito incrível para compartilhar
• Um ambiente de trabalho flexível e com autonomia para você adaptar a sua rotina.
• Vale alimentação/refeição em cartão para uso flexível, inclusive nas férias e em licenças.
• Plano de saúde com cobertura nacional e abrangente aos dependentes.
• Benefício bem-estar que você pode utilizar para despesas odontológicas e oftalmológicas ou para reembolso com academia, artes marciais, crossfit, dança, ginastica rítmica, natação, personal trainer, pilates, yoga e outras atividades físicas.
• Folga no dia do seu aniversário, para aproveitar o seu dia e celebrar.
• As licenças maternidade e paternidade são estendidas, para que as mamães e papais possam ter mais tempo para aproveitar esse momento tão especial.
• Depois da licença, volte a trabalhar com a cabeça mais tranquila e conte com o auxílio creche;
• Segurança para você e sua família, com o nosso Seguro de Vida.

Você se identificou? Então, vem!

 #VemSerWWF-Brasil #CuidarComeçaAgora #JuntosÉPossível #ConectadoNoPlaneta

OLÁ!

Seja bem-vinde, bem-vinda, bem-vindo à página de carreiras do WWF-Brasil. 

Você notou que dissemos “o” WWF? Muitas pessoas dizem “a” WWF, mas o correto é “o” WWF, no masculino, já que a nossa razão social é Fundo Mundial Para a Natureza.

Somos uma organização da sociedade civil brasileira, apartidária e sem fins lucrativos. Nosso propósito é mudar a atual trajetória de degradação ambiental e promover um futuro em que pessoas vivam em harmonia com a natureza.

NOSSO TIME DE PANDAS

Aqui no WWF-Brasil, nós não temos dúvidas de que as pessoas estão no centro de tudo. Chamamos quem trabalha aqui de Pandas (você pode imaginar a razão 😊). São elas, as pessoas, as únicas capazes de gerar as transformações que queremos no mundo.

Pessoas com e sem deficiência, de todas as regiões, idades, raças, cores, identidades de gênero, orientações sexuais ou formações são bem-vindas. 

Queremos construir um time cada vez mais diverso e um ambiente de trabalho inclusivo e de respeito para todas as pessoas e, para isso, buscamos quem compartilha do nosso otimismo de querer mudar o mundo. Para nós, a vontade de transformar é fundamental.

NOSSA CULTURA EM CONSTANTE EVOLUÇÃO

Nos últimos anos iniciamos uma jornada evolutiva inspirada em modelos de autogestão como a sociocracia e holacracia.  

Em 2019, adotamos a Pandacracia, um modelo de gestão que busca essencialmente tornar o WWF-Brasil uma organização responsiva, ágil, para que consiga causar impactos de larga escala. 

 NOSSOS VALORES QUE GUIAM NOSSAS AÇÕES

Quando você começar a trabalhar aqui, vai perceber que nos esforçamos para que a todo tempo os nossos valores (que são compartilhados por toda a Rede) estejam no centro do que somos e do que fazemos.

• Coragem: demonstramos coragem por meio de nossas ações, trabalhamos pela mudança onde é necessário e inspiramos pessoas e instituições a enfrentar as maiores ameaças à natureza e ao futuro do planeta, que é nosso lar.

• Integridade: vivemos os princípios que convocamos os outros a cumprir. Agimos com integridade, ética, responsabilidade e transparência, e contamos com os fatos e a ciência para nos orientar e garantir nossa aprendizagem e evolução.

• Respeito: honramos as vozes e o conhecimento dos povos e comunidades a quem nós servimos e trabalhamos para assegurar seus direitos a um futuro sustentável.

• Colaboração: Proporcionamos impacto na escala dos desafios que enfrentamos por meio do poder da ação coletiva e da inovação.