Vaga Afirmativa para pessoas pretas | Analista de Conservação Pleno

#DIVERSIDADE E INCLUSÃO#

Buscamos pessoas que compartilham nosso otimismo de querer mudar o mundo. Queremos um time diverso, inclusivo e respeitoso e buscamos pessoas que queiram construir um ambiente incrível assim. Acreditamos que a diversidade nos fortalece, por isso, não fazemos distinção entre candidatos seja por deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar ou estética. Aqui você pode descobrir novos desafios, novos horizontes, novos objetivos e até mais sobre si mesmo!

Essa é uma vaga afirmativa para pessoas pretas!

Se você ama a natureza e as pessoas, e concorda que é urgente revermos hábitos e ações para garantirmos um amanhã mais justo e saudável para todos, a gente precisa conversar!

A Mata Atlântica abrange um complexo ambiental que incorpora cadeias de montanhas, platôs, vales e planícies de toda a faixa litorânea do Brasil, estendendo-se para Argentina e Paraguai. O bioma abriga a produção de 70% do PIB brasileiro e mais de 145 milhões de pessoas, sendo o principal fornecedor de água (água fresca para abastecer 1.500 municípios e água potável para 60% da população), ajuda no controle do clima (detém 2 bilhões de toneladas de CO²), regula o fluxo de nascentes de água, garante a fertilidade do solo, protege escarpas, montanhas encostas, e preserva heranças históricas e culturais. Entre os cinco principais hotspots de biodiversidade mundiais, a Mata Atlântica brasileira é considerada uma das maiores florestas tropicais da América e de maior biodiversidade, mas, ao mesmo tempo, o ecossistema mais ameaçado do mundo. Atualmente, o bioma está reduzido a cerca de 12% da sua cobertura inicial, abrange 17 estados brasileiros, com Unidades de Conservação reconhecidas como insubstituíveis para a conservação de espécies únicas no mundo. Além de ser u hotspot para biodiversidade, a Mata Atlântica é um hotspot para restauração de florestas tropicais no mundo.

Nesse contexto, estamos à procura de uma pessoa Analista de Conservação Pleno com experiência em restauração que fará parte do time de Portfólio de Conservação do WWF-Brasil e será responsável pelo desenvolvimento de soluções criativas, efetivas e coletivas para a agenda de restauração no Brasil. Neste papel, você realizará o planejamento e execução de projetos de restauração na Mata Atlântica (em especial nas regiões do Alto Paraná, Serra do Mar, Mantiqueira, Murici-Urubu e Corredor Central da Mata Atlântica) com interface com atores locais, empresas e governos trabalhando no fortalecimento de arranjos institucionais que deem escala na restauração da Mata Atlântica. Além disso, apoiará toda equipe de Restauração do WWF-Brasil nas diversas frentes de atuação a nível nacional e internacional.

Liderar parcerias para restauração de paisagens florestais da Mata Atlântica, com foco especial na Serra do Mar, Alto Paraná, Mantiqueira, Serra do Urubu-Murici e Corredor Central da Mata Atlântica, realizando o acompanhamento da implementação das atividades e monitoramento dos resultados, incluindo a gestão de parcerias e contratos, captação de recursos, além de propor melhorias e ajustes para o sucesso das ações previstas;

Trabalhar em conjunto e apoiar as ações dos demais círculos e estratégias de atuação do WWF-Brasil, colaborando e propondo soluções e oportunidades para as temáticas da organização;

Gerenciar projetos de restauração, desenvolvendo, aprimorando e consolidando todas as atividades relacionadas;

Elaborar e executar planos anuais de atividades dos projetos sob sua responsabilidade;

Apoiar o gerenciamento de recursos financeiros dos projetos e elaboração de orçamento;

Elaborar termos de referência de atividades terceirizadas ou delegadas a parceiros, consultores e executores de projetos;

Efetuar contatos com diversas ONGs, órgãos do governo, setor privado, institutos de pesquisas, pessoas e entidades ligadas as temáticas chave de restauração e conservação de paisagens;

Realizar articulações e negociações entre instituições, representando o WWF-Brasil em colaborações conjuntas (arranjos institucionais) nas paisagens de atuação;

Elaborar propostas de captação de recursos e projetos de restauração de paisagens florestais;

Realizar avaliações de meio termo e finais dos projetos;

Organizar os resultados, materiais e produtos de comunicação dos projetos de campo (ex. relatórios técnicos, análises de consultorias, vídeos documentários, atas de reuniões);

Trabalhar na preparação de orçamentos anuais e contribuir com informações junto com a Coordenação Financeira e com os líderes de projetos e do Círculo de Restauração da Vegetação Nativa para garantir o bom desempenho dos projetos;

Preparar relatórios técnicos de boa qualidade para doadores, para o WWF-Brasil e para a Rede WWF dentro dos prazos exigidos e, sempre que solicitado, fornecer informações adicionais referentes a atividades por eles financiadas, buscando estabelecer uma relação equânime e mutuamente vantajosa com instituições doadoras.

Formação Acadêmica: Superior completo em áreas correlatas ao meio ambiente e sustentabilidade como ciências biológicas, gestão ambiental, engenharia florestal ou áreas afins, com especialização relacionada ao tema de restauração e/ou gestão de projetos em conversação.

Experiência profissional mínima de 4 anos na área ambiental e desenvolvimento de projetos atrelados a temática de conservação e restauração florestal na Mata Atlântica, envolvendo áreas protegidas, restauração florestal e temáticas socioambientais.

Experiência profissional e conhecimento técnico acerca dos desafios e oportunidades socioambientais relacionada à Mata Atlântica;

Conhecimento em restauração florestal e conservação;

Conhecimento em gestão de projetos de conservação;

Conhecimento em planejamento territorial;

Experiência com a temática socioambiental;

Garantir projetos baseados em ciência e técnicas adequadas;

Experiência em processos de gestão matricial, com forte habilidade de comunicação interna e de articulação junto aos programas do WWF-Brasil e escritórios da rede;

Experiência em liderança de projetos e times ou grupos de trabalho coletivo será diferencial;

Habilidade de redação e comunicação de projetos e resultados;

Habilidade de comunicação em relações interpessoais;

Habilidade de documentação e sistematização de informações;

Foco em soluções de problemas e tomada de decisão com abordagens inovadoras;

Experiência em estruturas de autogestão (holacracia, sociocracia, O2) é um diferencial;

Conhecimento de idiomas, com inglês requerido. Espanhol é um diferencial.

Acreditamos que temos muito mais que um papel na sua vida!

• Um propósito incrível para compartilhar
• Um ambiente de trabalho flexível e com autonomia para você adaptar a sua rotina.
• Vale alimentação/refeição em cartão para uso flexível, inclusive nas férias e em licenças.
• Plano de saúde com cobertura nacional e abrangente aos dependentes.
• Benefício bem-estar que você pode utilizar para despesas odontológicas e oftalmológicas ou para reembolso com academia, artes marciais, crossfit, dança, ginastica rítmica, natação, personal trainer, pilates, yoga e outras atividades físicas.
• Folga no dia do seu aniversário, para aproveitar o seu dia e celebrar.
• As licenças maternidade e paternidade são estendidas, para que as mamães e papais possam ter mais tempo para aproveitar esse momento tão especial.
• Depois da licença, volte a trabalhar com a cabeça mais tranquila e conte com o auxílio creche;
• Segurança para você e sua família, com o nosso Seguro de Vida.

Você se identificou? Então, vem!

 #VemSerWWF-Brasil #CuidarComeçaAgora #JuntosÉPossível #ConectadoNoPlaneta

O WWF-Brasil é uma organização brasileira da sociedade civil, apartidária e sem fins lucrativos, que desde 1996, atua para promover um futuro em que pessoas e natureza vivam em harmonia. Com um time formado por mais de 150 pessoas de diferentes áreas, atuamos para parar a destruição da natureza com projetos diversos, como restauração de ecossistemas, combate aos impactos do garimpo e proteção de espécies. Mas também promovemos soluções para que a sociedade possa prosperar de maneira justa e ecologicamente correta.  

NOSSO TIME DE PANDAS 

No WWF-Brasil, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Chamamos quem trabalha aqui de Pandas (você pode imaginar a razão 🐼 ). 

Valorizamos a diversidade e desejamos construir um ambiente cada vez mais inclusivo , reunindo pessoas de múltiplas origens e experiências. 

o crescimento e as mudanças que o WWF-Brasil vêm passando têm reforçado a importância da nossa atuação íntegra e condizente com os valores e princípios éticos que desejamos ver no nosso país e no mundo. Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de segurança psicológica com respeito aos nossos valores não apenas pelas pessoas do nosso time, mas, também, por nossos parceiras e parceiros.  

NOSSA CULTURA EM CONSTANTE EVOLUÇÃO 

Em 2019, adotamos a Pandacracia, um modelo de gestão que distribui a autoridade de forma descentralizada, tornando o WWF-Brasil mais ágil. Organizamos nossa estrutura em círculos autônomos, com papéis claros e decisões colaborativas. Esse modelo fortalece a autonomia dos nossos Pandas. 

Venha fazer parte da mudança e ajudar a construir um futuro sustentável com o WWF-Brasil!